Qu’est-ce que l’Assedic ?
Comme nous l’avons dit plus haut, l’Assedic s’occupe en général des Assurances chômage. L’Assedic a été mis en place dans le but de mieux gérer les inscriptions des demandeurs d’emploi. C’est aussi grâce à lui que les affiliations des entreprises est plus facile. Mais le plus important, c’est que l’Assedic est chargé des recouvrements des cotisations et de payer les indemnités de chômage. C’est souvent par cette dernière tâche que nous connaissons l’Assédic.
De si grandes responsabilités ont besoin d’être coordonnées. C’est pour cela que l’Unedic est mis en place. Cet organisme fut créé en 1958 et a pour mission de procéder à une gestion des Assédic au niveau national. Ainsi, c’est l’Unedic qui s’occupe de la gestion financière du système. Dans ce système, il existe des partenaires sociaux qui imposent des réglementations ainsi que de veiller à leur réelle mise en œuvre en donnant les moyens requis. Bref, c’est l’Unedic qui gère le réseau des Assédic dans toute la France.
Afin d’obtenir un meilleur fonctionnement du marché du travail, l’Etat français prévoit une fusion de l’Unedic avec l’ANPE.
Pièces à fournir à l’Assédic
Pour s’inscrire en tant que demandeur d’emploi, il faut venir à l’Assédic avec un certain nombre de dossiers. En premier lieu, il vous faut une pièce qui puisse justifier votre identité. Vous pouvez par exemple, apporter un livret de famille, une carte nationale d’identité, ou encore un passeport. Si vous choisissez l’une de ces trois pièces pour votre identité, vérifiez bien que la pièce que vous avez est bien tenue à jour et est en cours de validité. Vous pouvez tout simplement venir avec une carte d’ancien combattant ou une carte d’invalide de guerre ou une carte d’invalide civile. Vous pouvez aussi utiliser une copie ou un extrait d’acte de naissance. Une carte de séjour peu être valable si vous êtes un travailleur étranger.
Pour la demande d’allocation, les pièces d’identité qui peuvent être présentées sont plus restreintes. Vous avez en effet le choix entre une carte nationale d’identité, un passeport ou une carte de résident, chaque pièce doit impérativement être en cours de validité. Ceux qui sont originaires des pays de l’Union européenne ou des pays membres de l’Espace Economique Européenne peuvent quand même se présenter avec tout simplement une carte d’identité nationale ou un passeport. Cette dernière situation est aussi valable pour ceux qui viennent de Monaco ou d’Andorre. Quoi qu’il en soit, la pièce d’identité apportée doit être vérifiée authentique, n’oubliez donc pas d’apporter les originaux à l’Assédic.
D’autres documents doivent aussi être présentés lors d’une demande d’allocation. Il faut par exemple avoir une photocopie de la carte de sécurité sociale, ainsi qu’une (ou des) attestation d l’employeur des treize derniers mois. Il faut également présenter un relevé d’identité bancaire ou postale. Mais ces documents ne sont pas obligatoirement à fournir sur-le-champ. C’est à dire que vous pouvez venir à l’Assédic avec d’abord votre dossier et les documents que vous avez déjà. Vous pouvez apporter les autres pièces par la suite, l’attestation de l’employeur par exemple. En effet, les documents complémentaires risquent de tout le temps faire reculer votre inscription.
Conditions d’accès à l’ANPE et à l’Assédic
Les servies de l’ANPE et de l’Assédic sont destinés à aider et soutenir le chômeur à retourner dans le monde du travail. Pour cela, des conditions ont été imposées avant que le chômeur n’ait accès aux prestations de l’une ou des deux organismes.
En premier lieu, il faut que vous soyez affilié sur des périodes de travail chez une ou des entreprises. Les entreprise doivent être parmi celles qui appliquent le régime d’assurance chômage. Les périodes d’affiliations requises sont très variées et mesurées soit en nombre de jours d’affiliation, soit en nombre d’heures de travail, ceci au cours d’une certaine durée qui aura précédé la fin du contrat de travail, c’est à dire les termes du préavis.
Il faut aussi que vous soyez inscrit en tant que demandeur d’emploi ou vous devez suivre une formation en vue d’un accès à l’emploi. Vous devez bien sûr être à la recherche d’un emploi de manière effective et permanente. Le troisième point est le critère d’âge ; en effet, vous devez avoir au maximum 60 ans. Des exceptions sont faites pour certaines personnes qui peuvent recevoir les allocations jusqu’à ses 65èmes années. Il s’agit des personnes qui ont atteint les 60 ans mais n’ont pas encore justifié le nombre de trimestres d’assurance nécessaires pour obtenir par la suite une pension à taux plein. Elles peuvent alors avoir les allocations jusqu’à ce que le nombre de trimestres soit justifié, ce tant que la personne n’aura pas dépassé les 65 ans
D’autres conditions sont spécifiques pour ceux qui suivent le régime spécial de la Caisse Autonome Nationale de la Sécurité Sociale dans les Mines (CANSSM). Ces personnes ne doivent pas avoir une pension de vieillesse de la CANSSM, elles ne doivent pas non plus bénéficier dur régime de raccordement. Ce régime accorde des ressources complémentaires à ses bénéficiaires.
Pour revenir aux conditions valables pour tout le monde, il faut impérativement que le demandeur d’emploi ou d’allocation soit en mesure d’exercer un emploi, ceci sur le plan physique. Il ne doit pas avoir expressément quitté son travail. Il doit être résident du territoire. Enfin, il ne faut pas qu’il soit en chômage saisonnier
Bref, l’Assédic peut être considérée comme une étape nécessaire pour que le chercheur de travail retrouve au plus vite un emploi stable. Pendant ce temps, il pourra bénéficier de la perception d’une indemnité de chômage.
